行走的拉普塔人

关于肤色

迈克尔绝没有漂白,也不可能漂白!如果这世界有黑人"漂白"这个技术，那么绝不可能全世界只有他一个漂白了。可是我们除了他就再没有见过或听说过其他黑人"漂白"的例子。而事实上，当今世界根本就没有如此彻底的"漂白技术。想想，我们黄种人想白一点都这么难，更别说一个黑人了。那么迈克尔杰克逊的皮肤为何由以前黝黑变得现在的雪白？其实早在1993年，他就解释道：他肤色的改变是因为患了“白癜风”，而且这个病早在70年代就开始了。他还提到，他的肤色很不匀称，必须要用浓妆来掩饰。而因“白癜风”而全身变白的黑人,绝不止迈克尔杰克逊一个。事实就是如此,二十多年来,他患有“白癜风”,而且越来越严重。然而，媒体绝不会理会迈克尔作为一个严重皮肤病患者的痛苦感受，他们照样大传特传迈克尔是“漂白”的，并以此攻击他。原因很简单！发病率最高达2％的“白癜风”有什么好报导的呢？只有所谓的“漂白”才有所谓的“新闻价值”！才能满足世人的猎奇心理！

关于整容

2003年英国记者马丁巴舍尔骗取了迈克尔.逊杰克的信任，在追踪迈克尔长达八个月后，制作了一部记录片《与迈克尔杰克逊一起生活》并在全球播出。现在个娈童案，很大程度上是基于巴舍尔这部100分钟的记录片，因为，控方男童及其姐弟曾在记录片中出现，男童与迈克尔握着手谈笑，承认他们曾在同一个房间过夜，男童还把头靠在迈克尔的肩膀上。虽然马丁巴舍尔在记录片中承认,他没有看到任何迈克尔与男童们之间不正常的事情，相反，他还看到孩子们都很喜欢迈克尔。但他还是在片中以此为特写镜头，暗示迈克尔与男童有不正常关系。果然，记录片播出后，引起极大争议，洛杉矶“儿童及家庭服务部”因此特地去探访男童一家，问迈克尔杰克逊有没有对男童做过什么。男童一家极力否认，说迈克尔对待男童有如亲生父亲，绝没有做过任何伤害的事情。后来在法庭上，男童一家被盘诘时又称，他们当时是被迈克尔杰克逊绑架恐吓，所以才不敢说出来。
　　
不过，我们可以分析一下，那部作为控告导火索记录片是2003年2月6日播出的，“儿童及家庭服务部”在2003年2月14日到2003年2月 27日对男童一家调查的，而控方一家所说的“性侵犯”发生时间，先是2002年11月，后改为2003年2月7日至3月10日，再后来又改为2003年2 月20日至3月10日。我们先不管控方的时间如何混乱，只是有个疑问：迈克尔与原告男童一家的交往的二年中，男童一家经常到迈克尔家里玩住，男童说他与弟弟多次在迈克尔的卧室里过夜，而这二年的时间内，没有发生任何“性骚扰”事件。而迈克尔却会在暗示他是“娈童癖”记录片播出之后，全球人们都把目光聚焦到他身上，而焦点就是怀疑他骚扰了男童，而且又是在洛杉矶“儿童及家庭服务部”对他进行调查的眼皮底下的居然明目张胆地在不到一个月的时间内连续多次对男童作出“性侵犯”行为吗?！
　　

沉思：为什么迈克尔.杰克逊会遭受如此严重的污蔑？
答案：这是欧美白人种族主义都与娱乐工业的相互勾结！

MJ破产也不过是媒体歪曲事实的说法，就如同十几年前就有传言说MJ快死了一样。不过希望他破产的人倒是不少。关于MJ的财政问题:2001年年底，媒体盛传MJ已破产，直至去年八月，放出谣言者(某专栏作家)终于出来辟谣, 原来,谣言的始作俑者就是MJ 的前东家SONY音乐公司,目的是打跨MJ的信誉,令人怀疑MJ的能力以及让其他唱片公司不敢与MJ签约~(美国唱片界的不成文规定,唱片公司为歌手出唱片,公司要先出钱垫付,等唱片发行后,歌手才偿还制作唱片的费用~) .

那么,MJ到底有多少钱?有人说他有5亿身价.另一些人认为是8亿.同时有许多知情者认为他至少有十亿以上的财富.让我们从官方消息中来自己估量一下吧.

1.SONY/ATV50％的股权,至少价值7亿

2.MJ自己的音乐版权,至少价值3.5亿
3.MJ在SONYMusic中分享的份额,至少价值1.75亿
4.MJ在欧洲(英格兰、法国、德国、意大利)的未知投资，至少价值1亿
5.MJ在美国的未知投资,至少1亿
6.著名的Neverland牧场,至少5000万 7.MJ大概的现金持有量5000万
总资产至少价值15亿.现在为某些投资所结的贷款至少估价为3.5亿, 所以MJ的资产净值至少为11.5亿!!!

如果迈克尔杰克逊只是一个本份的普通艺人，那他绝不会受到现在如此不公平对待。而问题是，他不仅是一位极其成功的艺术家，而且在美国音乐工业里拥有极大的权势！他拥有白人乐坛最宝贵的遗产--披头四乐队全部的歌曲版权，他拥有猫王的许多歌曲的版权，拥有欧美众多著名歌手数不清的歌曲的版权，他拥有全球第二大音乐公司SONY的全部歌曲的50％的版权，也就是说，SONY每发行一首歌曲赚到的钱，都要分一半给迈克尔杰克逊！
　　
可以想像，白人，特别是白人种族主义者，对此是多么的眼红，妒忌，仇视！更可恨的是，迈克尔居然还是一名善举无数的慈善家！在全球拥有亿万计的追随者，很多歌迷喜欢他的人格，胜过他的音乐！可以说，迈克尔杰克逊，已经成为一股令白人感到畏惧的超级黑色力量了！所以，他们十多年来，千方百计地污蔑他，不留遗力地想打垮他！（可笑的是，中国媒体也只知道跟风，我们总说美国妖魔化了中国，跟不知道也跟着西方媒体一起妖魔化了迈克尔杰克逊。）

这几天国外论坛翻出了当年一个神秘人物 LTTW的留言。据说他/她是迈克尔的圈子里的人。当时他/她评论了迈克尔杰克逊和SONY音乐公司的斗争，（2002年6月，迈克尔曾与歌迷走上英国伦敦街头，抗议的SONY当时的总裁 Tommy Mottola，指出Mottola是一个种族主义者，最终令Mottola下台）很多话真的切中要害：

LTTW说，无论迈克尔对SONY和当时的总裁 Tommy Mottola怎么做，媒体都会打击他。表面上是因为媒体不喜欢他，实际上是因为迈克尔不按他们的规则玩游戏, 尤其是他是一名黑人。
　　
他举出60年代的拳王阿里的故事，当阿里说，“我不会做你们要我做的人，我要做我想要做的人”时候，暗势力和媒体把他埋葬了。他们说他自称自己是 “最伟大”和“美丽”的。当阿里加入“伊斯兰民族”组织后，媒体又说他是不爱国者、叛国者和懦夫，因为他的 宗教信仰阻止了他参加越南战争。当时讽刺的是，在今天，阿里被冠名和公认为一名美国英雄，但在他当年作出那些不受欢迎的决定时，他被所有的白人媒体围攻，因为他没有按“他们”的要求说话做事。他成了那些少数族裔为之崇拜和骄傲的危险先例。LTTW说，他相信过去十年里媒体开始对阿里的拥抱，是因为他已经在病痛中衰弱了。当他不再是一个曾经那样的响亮声音（威胁）后，国际上才来把他当英雄捧着，但在他斗争的时候，这些现在奉承的人，影子都不在。
　　
对迈克尔杰克逊特别艰难的是，LTTW说，是他曾被所有人爱戴。他曾站在世界的顶点，无人能够改变。然后，1993年案件发生了。媒体复仇般追逐着他。 导演罗曼波兰斯基承认和13岁的侄女有性关系，卓别林承认和未成年人有性关系， 还有Jerry Lee Lewis，伍迪埃伦，但他们这些故事最终都没有像迈克尔这样得到如此多的非议。简单来说，有阿里的例子在前，迈克尔不按媒体的规则办事，他超越了音乐的界限，做了很多被认为只该是白人艺人做的事。他歌唱世界和谐和世界和平却被取笑，但 Bob Dylan，约翰列侬这样做却OK， 更糟糕的是，他还表现出自己是一个精明的生意人。
　　
迈克尔买了ATV/Northern版权，却难以置信地被描述为一个偷窃了Beatles歌曲的人。但这些歌曲是拥有者是主动卖出来的，人们也再清楚不过那些歌曲是他们写的。但却有无数的黑人艺人创作的作品被偷窃，包括猫王Elvis Presley在内，这些黑人艺术家不但拿不到钱，连名分都拿不到。而MJ拿到BEATLES的歌曲版权，却被媒体不断的重复诛伐，除了是种族主义驱使，已经找不到其他词语来描述。
　
所以当迈克尔.杰克逊这个最亲切、态度和蔼，最不会说人坏话脏话的人，公开站出来叫SONY前总裁Tommy Mottola是种族主义者的时候，我们可以知道有事发生了。而TM确实是种族主义。他只是利用黑人赚钱。他说制作人IVY GOTTI是肥黑鬼……
　
媒体却把迈克尔描绘出一个机会主义者，说他是因为INVINCIBLE专集销售不好，才出来突然发现了“黑人所遭受的不公平”，媒体的普遍策略就是首先去质疑黑人艺人或少数民族艺人“为自己族人做过什么”，好象这是一个道德义务。而白人则从不用被这个问题所质疑。
　
媒体不断的说迈克尔皮肤颜色的改变是耻于与黑人为伍，其实他们知道的非常非常清楚他是患了“白癜风”，他们反复这样说的目的就是分裂迈克尔和黑人团体的纽带，让黑人裔人民再度失去他们的领袖。正如迈克尔所过的那样，（算没有明说？），很多白人冒着皮肤癌的危险要把自己晒成古铜色，但同样的媒体没有人指责那些人在耻于为一个白人。
　
而据记录，迈克尔给黑人社团捐献了数百万的金钱，还为那些死去时身无分文的可悲黑人艺人付了全部的葬礼费。他这样做不是为了去讨得良好的公众形象，他这样做是因为他坚信该这样做。即使Invincible专集销售成功了，迈克尔依然会对付SONY，因为在很多问题上结怨已深，迈克尔要搞倒 SONY，曝光SONY肮脏的手段和音乐界的种族主义。（但这也使迈克尔再度被抛到种族主义与媒体串谋掀起的恶浪浪尖上！）
　　
拳王阿里能最终被当成英雄而去点燃亚特兰大奥运会的火炬，20年内，迈克尔.杰克逊或许能再度被人们所拥抱，那时我们才看到胜利，也便是欢庆的时刻。

“作为第一次猥亵儿童案期间为迈克尔-杰克逊服务的经纪人，我必须承认，对于今天这样的悲剧我并不感到意外。多年来，迈克尔的生活十分艰难，他一直在自我毁灭。他的才华无可非议；他给世界规范、准则带来的不安也同样无可非议。而一个人完全无法承受这样的长期高压。”­­——杰克逊的前任经纪人迈克尔-莱文(Michael Levine)声明。

初中的时候，班上有个Michael Jackson的粉丝会，我奇怪的是大家那时都还不懂英文，怎么有人开始崇拜黑人歌手了？被同学强迫去他们家看杰克逊的MTV录影带，一下子就被那种场面震撼了。我承认那并不是我一贯喜欢的风格，但是我也承认那种艺术表现力简直是前无古人后无来者。

MJ简史：

迈克尔·杰克逊（Michael Jackson）被誉为流行音乐之王（the King of Pop），是继猫王之后西方流行乐坛最具影响力的音乐家,其成就已超越猫王，是出色的音乐全才，在作词，作曲，场景制作，编曲，演唱，舞蹈，乐器演奏方面都有着卓越的成就。

迈克尔与猫王、披头士两组歌手并列为流行乐史上最伟大的不朽象征，他开创了现代MTV，他把流行音乐推向了巅峰，他融合了黑人节奏蓝调与白人摇滚的独特的MJ乐风，时而高亢愤疾、时而柔美灵动的声音，空前绝后的高水准音乐录影，规模宏大的演唱会无不在世界各地引起极大轰动. 他拥有世界销量第一的专辑《THRILLER》，销量达1.04亿（2006年吉尼斯世界纪录认证数据）。

据2006年底统计，其正版专辑全球销量已超过7.5亿，被载入“吉尼斯世界记录大全”。他是音乐史上第一位在美国以外卖出上亿张唱片的艺术家。他魔幻般的舞步更是让无数的明星效仿。2006年，吉尼斯世界纪录颁发了一个最新认证：世界历史上最成功的艺术家！ 他一个人支持了世界上39个慈善救助基金会，保持着2006年的吉尼斯世界个人慈善纪录，是全世界以个人名义捐助慈善事业最多的人。他患有白癜风皮肤病，皮肤呈白色。

他和四个哥哥组成杰克逊五兄弟乐团登台演出，那时，他不过5岁。

1964年，对大多数六岁左右的美国儿童来讲，正是一个天真烂漫的年龄。而对迈克尔来说，校园生活，与其他美国儿童相比，则是另一番景象。他与四个哥哥一样，为了家庭演唱队的成功，不得不接受 父亲严厉的管教。父亲约瑟夫带他们登台演出，通常都是大人们娱乐的周末，有时，一个周末的演出多达十几场，直到星期一的凌晨4 、5点钟，约瑟夫才载着疲惫不堪的孩子回到家中。一路上，约瑟夫还会唠唠叨叨地说个不停，任何兄弟的失误，都会成为他责骂的借口。童年生活的阴影，为他以 后种种怪诞的行为埋下了伏笔。

　　1968年The Jackson 5与Motown唱片公司签约。

　　1972年10月，13岁的迈克尔推出了他的首张个人单曲唱片《必定成功》，这首歌展示了迈克尔在抒情歌曲演唱上的天赋，一跃成为排行榜上的热门歌曲，它成为迈克尔单飞生涯的起点。

　　1979年后是Michael Jackson的年代，专辑《Off The Wall》在Epic旗下发行，首支冠军单曲《Don’t Stop ’Til You Get Enough》，并为他得到格莱美奖的“最佳蓝调男歌手奖”；此专辑仅在美国一地便销售超过七百万张，在Billboard榜上待到1984年才下榜。

　　1982年Michael着手于《Thriller》的准备工作，并和Paul McCartney演唱“The girl is mine”。《Thriller》是Michael音乐生涯最具代表性的专辑，亦是他的巅峰之作，此专辑稍后不仅在美国专辑榜上蝉连了37周冠军、在世界 各国皆成为冠军专辑、拥有七首TOP10单曲、获得12项格莱美奖提名及七项奖座外，其全球销售到1989年更已超过四千四百三十万张（美国二千一百万 张），且仍在陆续地增加中。

　　1983年由Michael所谱写的《Billie Jean》登上了美国榜第一的宝座，并蝉连七周之久，其中一周同时在英国登上了第一，成为英美单曲排行榜的双料冠军，并成为他个人第三支白金单曲。此外， 专辑亦同时登上了榜首，使他成为Billboard 榜上有史以来第一位同时在流行及黑人榜的专辑与单曲榜上获得冠军，另外他也是舞曲榜冠军。同年，他首次展现出他“月球漫步 Moonwalking”的特殊舞步。

　　1984年美国总统里根为酬谢Michael在不酗酒驾车的活动中的成效卓著，特邀他至白宫并颁赠一座人道主义总统奖给他。

　　1989年《Thriller》被MTV先锋奖推崇为“世界音乐史上最伟大的音乐录影带”。同年末，美国音乐协会正式宣布，该协会奖项中的“MTV先锋奖”更名为“Michael Jackson MTV先锋奖”，以表彰其为音乐电视所做出的杰出贡献。

　　1990年Michael受布什总统的邀约前往白宫受颁“十年最佳艺人奖”。

　　1994年Michael与摇滚巨星猫王Elvis Presley之女Lisa Mary秘密飞赴多米尼加私定终身，由于证婚法官于七月初时走露消息，引发一场媒体追逐战。但18个月后这段婚姻走到了尽头。

　　1996年Michael以书信方式亲自证实其相识15年的护士好友黛比罗薇，已为他怀有亲骨肉，且已确定为男孩，对于即将在隔年二月初为人父，Michael亦感到非常地兴奋与激动，而他亦稍后于11月15日，与黛比在澳洲的雪梨完成了婚礼。

　　1997年Michael Jackson“历史之旅”全球巡回演出落下帷幕，这场横跨五大洲35个国家和地区，共82场次的演唱会，让全球450万歌迷现场观看了天王巨星的风采。

　　此后的岁月中，Michael Jackson似乎陷入了一连串的不顺利，先是脸部整形越来越让人觉得怪异，同时也传出Michael因整容而引起诸多健康问题，接着旷日持久娈童案让这 位昔日天王名声扫地，虽然最终审判结果还了Michael Jackson一个清白，但事业的颓势仍不可挽回。日后的Michael Jackson带给大众的是间或诡异的露面，愈来愈令人生厌的容貌，愈来愈令人费解的举动，让这位一生获奖无数的天王沦为了让人嗤之以鼻的怪物。

　　直至2009年3月5日（北京时间3月6日），Michael Jackson宣称他将重归舞台，进行最后的演出。

“我已经厌倦了被人操纵的感觉。这种压迫是真实存在的！他们是撒谎者，历史书也是谎言满布。你必须知道，所有的流行音乐，从爵士到摇滚到hip-hop，然后到舞曲，都是黑人创造的！但这都被逼到了史书的角落里去!你从来没见过一个黑人出现在它的封面上，你只会看到猫王，看到滚石乐队，可谁才是真正的先驱呢？自从我打破唱片纪录开始——我打破了猫王的纪录，我打破了披头士的纪录——然后呢？他们叫我畸形人，同性恋者，性骚扰小孩的怪胎！他们说我漂白了自己的皮肤，做一切可做的来诋毁我，这些都是阴谋！当我站在镜前时看着自己，我知道,我是个黑人！” ——迈克尔.杰克逊

在看可怜的SB兔子之前，先来看看

09年高考满分作文

站在黄花岗陵园的门口

清宣统三年三月二十九日(西元一九一一年四月二十七日)，广州起义爆发。起义之军百二十人持枪械攻入广州督府衙门，两广总督张鸣歧闻风而逃。然义军终因寡不敌众，数百清军围之，起义军多战死。旋革命党人潘达微见而怜之，收烈士之骸，止得七十二具，葬于白云山麓之黄花岗。九十七年之后，时值腊月，会天大雪，余滞于广州，遂至黄花岗七十二烈士之陵。止于其门，百感并至，赋诗一首，诗曰：

赤焰难明赤县天，百年群魔舞翩跹。国土已破何人见，金瓯早缺有谁怜?

皇祚不复天威去，天朝迷梦化为烟。五口通商香港失，断鸿声中夷舰现。

圆明园中尽烈火，太和殿里无君颜。水师已覆巨舰沉，黄海之水腥且咸。

春帆楼上条约订，马关之约逆臣签。大沽台上炮声隆，将士陈尸国门前。

新鬼啾啾旧鬼哭，京洼难日见炊烟。宣战诏书何处寻?言说帝后西秋狝。

辛丑条约庚子恨，落日秋风哭宝剑。六十年来伤国步，八千里外吊民残。

空向长河咒逝川，不尽国愁在斯年。四万万人齐下泪，天涯何处是神州?

民穷国敝割土地，偿银赔款年复年。可怜越女夜夜哭，半国殖民半封建。

檀香山上聚义士，兴中会中复青天。烈火已燃锤与镰，今将炮火灭清廷。

枪声惊破五羊城，英雄无惧挥宝剑。提携玉泉为国死，何得英名在人间。

悲歌一曲从天落，壮士不再歌易水。晓见江山有炊烟，烈士之魂已沉泉。

人生百年能几何，荒草斜阳土坯间。白云片片魂悠悠，黄花遍野使人愁。

义军已覆化碧土，留得精神载史书。黄花岗上土一抔，埋没荒烟蔓草间。

起事何知一死难，的卢青骢劳鞍鞯。青天白日满地红，镶开碑上覆墓间。

行人往往悲旧事，含愤长忆孙逸仙。无量头颅无量血，可怜换得假共和。

皇冠已覆君前落，不见人间少帝制。百越之人总不忘，秋风秋雨湿黄花。

愁看长江东逝去，却有青史映君前。莫悲往事愤钩沉，但看祖国焕新颜。

沧桑浮沉忆浮生，吾辈发奋应向前。岁月如潮歌似梦，百年弹指一挥间。

红尘梦里忆壮举，烈士陵前有愧颜。吾侪不曾历战火，无复见此漫硝烟。

和平岁月忆往事，史海苍茫不亲见。今春南岭雪满天，雪映梅花忠魂骨。

碧血横飞四塞惊，草木含情风云悲。只因烈士血如海，才使日月换新天。

英雄何只黄花岗，无数忠魂红旗间。百兆国子怀先辈，万里江山动后人。

召公甘为社稷死，感君总能多奉献。至今天下传英名，不使君没蔓草间。

今之河山多锦绣，不复沉沦如从前。工厂遍地多铁马，信息时代在眼前。

民众康乐少悲苦，难以再见愁容颜。吾今立于陵门口，思绪纷飞感万千。

聊诌一诗悼君魂，勿怪字拙人不见。

后记：今日之生活，皆先辈流血而成，今中国多烈士之陵，何止黄花岗耶?然吾平生只至黄花岗，愧矣。今年之秋，料黄花岗之黄花，应于秋风之中透香中华乎?

09年高考零分作文：兔子，你就是一个SB

阅读下的材料，根据要求写一篇不少于800字的文章。　　　　
兔子是历届小动物运动会的短跑冠军，可是不会泳。一次兔子被狼追到河边，差点被抓住。动物管理局为了小动物的全面发展，将小兔子送进泳培训班，同班的还有小狗、小龟和小松鼠等。小狗、小龟学会泳，又多了一种本领，心里很高兴：小兔子和小松鼠花了好长时间都没学会，很苦恼。培训班教练野鸭说：“我两条腿都能，你们四条腿还不能？成功的90％来自汗水。加油！呷呷！”

评论家青蛙大发感慨：“兔子擅长的是奔跑！为什么只是针对弱点训练而不发展特长呢？”思想家仙鹤说：“生存需要的本领不止一种呀！兔子学不了泳就学打洞，松鼠学不了泳就学爬树嘛。”

兔子，你就是一个SB
　　　　
兔子啊兔子，看完了这篇报道，我不由得从心底里送你两个大字：SB！　　

你也不想想，动物管理局是干什么的？管理动物的！狼是不是动物？你差点都被他吃了，管理局怎么连个屁都不放？为什么不惩罚狼反而逼兔子学泳？如果管理局平常就主持公道怎么还会出现狼撵兔子的事儿？SB兔子！

狼撵你到河边，管理局就忽悠你报泳班，下回狼撵你到悬崖，他是不是还得忽悠你报飞行班？难道狼撵你，就为了吓唬你报这个班那个班？狼跟管理局局之间有没有不可告人的秘密？你有没有脑子啊！SB兔子！

说你是SB，你还就是SB，你知道这个培训班是谁家开的？管理局开的！鸭子教练就是王八局长的小舅子！你还倒过来给他们交培训费。还“90％的汗水，加油！嘎嘎！”，我呸！他是鸭子，你也是鸭子？你也不想想，你们家自打你爷爷的爷爷那辈儿起就不会泳，他管理局办几天班就能教会你泳？这符合兔情吗？你培训费不是白交了？还有巴西龟、金毛，你们更傻，自己天生就会泳，还去花这个冤枉钱，就为了考个证？没证他能不让你了？没证狼吃了你白吃？说到这儿我还得说说你，金毛，你好歹也是名犬，面对坏蛋，就知道一味逃跑，还花钱去学怎么当落水狗，不害臊吗？

面对不法分子的侵害，管理局为什么不鼓励你们团结起来，奋起反抗，而是去学怎么逃跑？面对狼的威胁，现在不是学泳的问题，不是多才多艺全面发展的问题，而是生存的大是大非问题！命都没了还学什么泳？尸位素餐，我看这个动物管理局根本就没有存在的必要！行不作为，与狼为，SB兔子！
　　

兔子，我骂你是因为你不争气，你自己有点儿独立意识好不好？人云亦云，别人说什么就是什么。鸭子说“我两条腿都能，你们四条腿还不能？”那是人话吗？照这么说，蜈蚣得最快了。“成功的90％来自汗水”，呸！他当鸭子也算成功？当鸭子当得成功？你就学他吧，SB兔子！

还有那两个专家，这帮精英吃饱了饭就会当吹鼓手。那个蛤蟆去年跳出来含泪我就烦他，“但在目前，不能急躁，因为还有更危急的事”——这不是他去年说的吗？现在狼患当前，算不算“更危急的事”？他又跳出来这弱点，那特长的，这叫转移视线，搅混水！SB兔子！

那个仙鹤更白痴，“生存需要的本领不止一种！兔子学不了泳就学打洞”。放屁，你都让人追到河边了，现打洞来得及吗？就这样专家的话你也信，SB兔子！

狼撵你，是你兔子的错吗？你为什么不举报？这样的坏蛋不铲除，还有你的好？学泳，惹不起你就躲得起吗？我告诉你，狗会狗刨，狼会泳！狼是狗的祖宗！报班没用的，下次出门，最好带着修脚刀! 听我的话没错，SB兔子

 （完）

满分作文很好很强大，看上去很美，可是有思想有见地吗？如果有，那就是历史书政治课的中心思想。这位考生还是武汉的，我不知是该高兴还是悲哀。4年后他/她若是升学留校差不多就该是最好的结局了。武汉是个出匠才的地方。(不过我好像连酱菜都排不上耶~真不好意思)

零分作文SB兔子（不知道是不是网友恶搞作品），说句实话， 我觉得除了骂人不太好外-_-# ，其他分析真的是火眼金睛一针见血， 小小年纪就能看得这么透彻，不简单哇不简单！得零分真的太可惜了。难道我们不就是千千万万只可怜的兔子，在别人设定的圈子里不停的奔跑？..

从前有人叫我去当老师，我想我才疏学浅笨嘴拙舌又自由散漫，当我学生岂不是个个都要落榜，我实在对不起良心去误人子弟。

Btw, 最近有个泡上鬼子自诩公务员后来又自称曾是重点学校英文老师的JP客户投诉我，说我没有准确表达她的意思！但凡高人赐教，我一定一如既往保持兼容并包的心态虚心求教。据她修正“如果不是我”应该是‘if not is me’才‘准确’~~~冷伐？此case已在办公室传为佳话，大家不得不对我投以同情的目光。所幸此人业已辞职被鬼子淘了去，我们的学校里才少了一位误人子弟的老师。我也算做了好事一件。

作者：我要我的安全感 提交日期：2009-5-20 0:27:00 访问：181866 回复：860 

首先想说的是，我是一个平凡的在深圳打工的女人。这是在天涯第一次发贴。在这里只是想通过我从毕业到现在9年的打工生活和与我类似经历的年轻人一起分享。在现在的经济危机时期，很多人都还在找工作，很多人还在庆幸自己可以保的住饭碗，但是我最终选择了放弃这样的打工生活。和很多应届毕业生一样，我在大四的时候来深圳参加高交会和一家外资企业签了合约。当时感觉还是很庆幸的。因为我们是工科专业，本身女孩子就少，同年级同专业来了20多个同学，只有我和另外一个女孩子签了这家世界500强外企，户口在当年7月就转到了深圳，一切都很顺利。唯一是父母一直希望我可以到他们安排好的事业单位去上班，但是我当时一心想进外企，虽然是工厂，也认了。
  
之后的几年我几乎是一年换一个公司，欧洲的，美国的，韩国的...全部是知名世界500强。跳槽的真实原因大都很简单－－为了更高的salary，说来我也比较幸运，从第二家公司起就被猎头盯上，基本上在我稳定在一家公司大约1年的时间，就会有猎头电话打来问我是否考虑新的机会。我的薪水从大四毕业实习期的900块每月上升到17K每月，从2001到2008年。相比坛子里的很多牛人这个数字很平凡了，在深圳也只能算刚奔小康。顺便提一下，我从事的工作和我大学的本专业已经相距万里了，基本上完全脱离，为了对我后来从事的工作有所理论补充，我还在05年到07年去读了系统工程硕士的供应链专业，并考取了一些相关的资格证书，包括国内的和国际上认可的行业证书。
 
可以说像很多资深人士给予初涉职场的新人建议一样，我从一开始就有所谓的职业目标和职业规划，我不断自我培训和自我提高，包括跳槽这件事。一件工作做的久了就会觉得没有挑战性。何况我所经历的大公司如IBM，LG，微软 ...（还有些不方便说了，圈子太小会被猜到，呵呵），普遍的工作岗位流程性很强，人人就像是PROCESS MACHINE，混日子可以，尤其对于女生。结婚怀孕生孩子，女人有个稳定的可以上班的地方，这似乎是很多深圳职场女性的日常生活。02年我按揭买了一个小房子，后来05年卖掉换了大的并且和前BF计划结婚，只可惜好景不长，闪婚又闪离了。。。跑题，不在这里讲了。 总之，我一直处于比较折腾的状态，不是工作折腾就是感情折腾
 
说实话，女人在职场往往处于比较尴尬的地位，尤其是在那些本身由男性主导的行业。偏偏我这行是属于Manufacturing的。干到一定的工作经验，混到所谓的manager level,真的不是太有什么空间了。且不说你开荒种地播种后来桃子被总部突然派来的鬼子摘了去，就是不小心站错队伍跟错人被re-organization到一个偏僻角落凉快去，还要被培训change management skill.Always你扮演的角色基本上都是support other people to success,而这里的other people不是鬼子就是假洋鬼子。尤其以外企公司驻华办事处为盛。当你举目望去发现自己头上的都是鬼子们的天下的时候，也就是你要重新思考定位的时候了。
 
其实这些事情都不是我最终想放弃的原因，因为这样的事情比比皆是，也许有人会说，摆正心态，做好自己的事情就可以了。但是工作并不仅仅是月月领份薪水，人需要在这个社会上找到社会价值，需要在工作中获取尊重和成就感。成就感不简单地是爬上了某个位置，完成了某个项目，而是在平时的工作中，每个沟通中，每个会议中，时刻解决问题，完善过程的心灵满足感。
 
中午大家吃饭多多少少会聊到些公司的事情。大家觉得我挺潇洒，做的不开心就跳了，主要是因为房子供完了也没有小孩自然没有太大压力。席间聊到曾经被公司在经济危机期间LAY OFF的一个男同事，家里有两个小孩，老婆工资不高，又有房贷，半夜两口子哭着给美国老板打电话...大家谈起别人的时候，唏嘘感叹中透着无奈，起码自己多多少少还有份工作养家。其实我早有创业的打算，但是一直没有落实，反省自己真的是习惯了每天上班下班的生活。对于大多数打工者来说，无论真实情况如何，起码在外企还是一份看上去很美的差事，弹性工作制，明亮的写字楼，白领（呵呵，这个词现在多数是贬义），没事冲杯咖啡，天天对着电脑敲几下，每天说着听上去很美的英文......但是，真实的情况我可以告诉你，你知道所谓的弹性工作制就是在8小时以外任何突发事件你还是要处理，半夜三点起床开电话会，每周几天例行的和美国的早上7点的会议，如果美国夏令时间了你要更早，曾经在IBM的时候每周四我都要和同事呆到很晚为了和EMEA确认根据最新MRP RUN出来的COMMITMENT...不要以为开会可以身在曹营心在汉，你要随时准备回答总部或者供应商抛来的QUESTION，有些提问是不友好的，挑剔的，但是你要回答，用职业化的方式。不可以主观不可以含糊，因为我们这行是用数据说话的。很多时候在会议之前你要准备很多的数据分析和报表，要考虑到方方面面可能会出现的问题。但是这些其实都是对事，只要你认真并且有一定的专业知识，良好的presentation skill这些都不难。最复杂的是对人，我后面会提到外企中人的问题。经常是我早上到了公司就开始开会，一连3个会议完了以后就到中午了，然后赶着做数据和PPT，冲咖啡？经常是到了下午4点才发现自己还没有喝一口水。每天打开电脑看到未读邮件100多的时候，都会有种崩溃的感觉。
  
说实话，我还是喜欢我的工作的。因为我的工作很多是和工厂打交道，我又是工科出身，很多事情做起来得心应手。但是我最反感两件事情，一，工作没有自由自信度，所有的事情都要REPORT，二，遇到很没SENSE的老板，经常有各种奇思妙想给你，但是全部是想象。刚开始你不与他争辩，让事实说话，但是要知道，经常工作中的事情，因为执行者是你，所以出了问题也在你。如果做对了，没人会说什么，做错了，你也不能小孩子气地说“是我老板让我做的”。老板当然知道是他让你做的，但是这个时候他是不会出现的，反而有可能在别人QUESTION的时候，他跳起来跟你说：下次要注意，一定要...才能...；虽然这个是你早就提到的CONCERN，但是只有天知，地知，你知，他知。这个时候他不承认，天地都是沉默的。
 
有人提到外企里面的语言问题，现在很多大陆人的英文说的不比新家坡马来人差，我不是英文专业的，但是我英文不差，大一过4级，大二过6级，大四时候凑热闹考过TOFEL,GRE,成绩630， 2100。现在美国人跟中国人打交道多了，也知道大陆人不比新马人能力差。但是你知道为什么外企的中高层都被新加坡，马来人和香港人霸着呢？这里面我觉得还是有政治的原因。不排除有些外企有东南亚帮和台湾帮，但是单就美国企业来讲，很多美国人还是不放心大陆人的，因为在他们的概念里，那里始终是红色共产主义国度。特别是一些有核心技术的外企，是不愿让中国大陆员工多接触到他们认为的“保密”文件的。尤其是采购，一些高价值比较敏感的物料sourcing绝对不会放到LOCAL来。TRUST这个单词，不仅仅是5个字母，它包含了太多的文化的，历史的，种族的东西。并不是歧视，就是不信任。对于印度人，香港人，新马人，美国人向来是认为和他们是一个战线上的，而且这些人确实也被彻底西化了。
 
我觉得美国人的冷战策略是成功的。单看现在多少人在喝可口可乐就知道。不过这里不谈政治，在这个经济危机的季节，我看到公司裁员的策略，有一个裁员的计划，多少人，每个部门多少人，计划多久执行完。这些其实在财务报表上都是一个预算的数据，但是每个数据后面都会有连串的蝴蝶效应。但是我看到的实际很多是大陆员工被“优先”裁掉，当然美国也有被裁的同事，但是你知道那个人是中国人，然后依次是，马来人，印度人，黑人，白人...这是我看到的真实。也许在公司面试的时候，他会对你提出各种各样的要求，比如忠实，比如上面也有人说“一年换一家公司也有公司要之类的”。我可以告诉你的是，在外企打工，就是打工，什么发展平台，职业前景，那些完全就是未知的X。裁员的时候，很多呆了很久的员工是首先被考虑的，为什么，因为他们工资高。如果同样的工作公司可以找到更廉价的劳动力，既完成了COST DOWN计划，又完成裁员计划，作为部门的老板，他一定会这样决定。部门的老板也是打工的，公司不是他的，他在这个位置上也是要有PERFORMENCE的，这样他才可以升职加薪。不要以为你做的贡献很多就不会被裁掉，记住一点，在外企，大家都是在打工，如果HR看了你的简历说我不考虑聘用你是我觉得你跳槽太频繁不够STABLE，那是他的官方语言，只是你不够QUALIFY或者OVER-QUALIFY。
 
有的部门招人，就是要找一个干活的人，人家没有想把你培养成LEADER的计划，你成了LEADER，老板喝西北风么，除非他也升职了，还愿意提拔你，这个概率比较小。 所以，有的时候你太强了，也不是优势，因为人家这份工作不需要这么强的背景。当然，应聘做SALES除外，销售是看业绩说话的。所以当你面试不成功的时候，不一定是你不成功，而是你OVER-QUALIFY，光芒太过于刺眼，谁敢把你招来做老大啊。当然我不排除有些很有实力的老板确实是用伯乐的眼光来招人，但是，在深圳的很多制造行业里，记住一点，外企是不会特意培养大陆员工的。这就是为什么你觉得你辛苦做了很多事情，但是突然总部会调来一个人做你的老大，然后把你扔到另外的地方去开荒，并不是老天没有眼，看不到你的贡献，你做的事情大家都看到了，but they choose to be blind.举个不太贴切的例子，你和你村子里的几个同乡去非洲的某个地方卖萝卜，因为非洲人爱吃中国产的萝卜，但是你们村经过调查研究发现非洲那个部落人力成本便宜而且能长出同样的萝卜，于是你们让当地人种萝卜贴上中国萝卜的标签，虽然你们没干活，但是村长问起来的时候，你们不会去说这是我非洲弟兄的功劳吧，你会把你如何“教导”非洲弟兄种萝卜，如何管理，如何统筹，如何MONITOR他们详细地做成PPT,回到村里去PRESENT，然后村长很开心地发奖金给你，并且颁发MAKE IT HAPPEN的大奖挂在你家大门口。一样的道理，在外企的大陆员工就是天天日晒雨林种萝卜的部落，去给村长做PRESENTATION？轮不到你，乖乖种萝卜好了，如果你还想学点种萝卜之外得东西，可能会引起某些管理层的恐慌，万一你啥都学会了，人家就失业了。
 
有的时候我在想打工这件事情，每天开车经过科技园，看见很多年轻人在穿梭。 这个科技园，多少年轻人梦想开始和破灭的地方，青春和血泪，一点也不夸张。我经常会去关外和东莞的工厂，相比工厂的很多人来讲，我的工作环境和条件好很多了，他们中的一些PM，也是本科生，不乏硕士生，但是却不得不在这样的就业环境中选择一份工作。当然能从工厂做起来，基础打起来，也很不错。那些台湾人开的工厂，也是打着外企的名号，我作为客户，去看产线上的问题，我看到年级很小的女孩子熟练的手指在PCB板上安插各种元器件，说实话，我心里很不舒服。有一次我和几个总部美国人去做年度的AUDIT，其中有个很黑很胖的美国女人看到一个测试站是测试一些游戏画面的控制功能，她和她旁边的一个美国人说，这个工作好啊，每天玩游戏还可以挣钱。我说这些OPERATOR每天要站6－8个小时，而且时薪只有2.5-3美金， 其实我知道这个时薪是工厂给我们的人力成本报价，其实工人真正拿到的比这个还要少很多。那个黑女人继续说，那我可以叫我父母做，他们反正退休了也没事。你看，在美国人眼里，中国人就是“应该”拿很低的工资做很艰苦的工作的。我在想我们很多人都是经过艰苦的高考，接受了高等教育，最后到工厂做这样的工作，难道不是人力成本的巨大浪费么？我知道很多台湾工厂，台湾人毕业后来大陆工厂就可以直接做课长的职位，这是很多大陆人要奋斗好多年才能爬到的位置。能力差么？NO.很多东西是你要在那个位置上才有机会接触到，才有机会磨练到的，比如LEADERSHIP SKILL,比如管理组织能力。有的人可能会说，leader ship不一定要当leader才可以培养，你可以在任何时间把自己当作是the leader of this project,我会告诉你，继续发扬你的阿Q精神吧，你可以在任何时间当自己是，不过没有人理你罢了。

从小我们都是在一个群体里面做着这个群体认为对的事情，老师就是老板，大家都交作业了你不交你就不对，你就要反省，高中时候选科我想选文科，但是我们那个重点高中是以理科为强项的，如果选的文科班的孩子就被认为是比较后进的学生。后来大家考大学，我们跟着考，后来这些80后的孩子们比我那时候还好点，专业都不晓得选什么好，起码现在的孩子知道和以后就业挂钩了。总而言之，就是大家都随着一个大部门走就没错了。后来大学毕业，大家通通找工作了，你也赶紧跟着找啊，不然就“落后”了，别人说外企好啊，进外企...什么时候你静下来想过我究竟想要什么？我想要成为什么？我要对自己做什么？要对周围人做什么？但是你看到了么？很多所谓“成功”的人，（之所以加引号是我暂时使用当前社会对成功的定义，就是功成名就，但是我保留意见）他们不会跟着一个群体在做事，他们一定会是特立独行的，有些许冒险的。但这并不是说他们就是风险喜好者。但是打工这件事情，至少是安全的，相对无风险的。但是太多人一同走的路，证明了你绝对不会outstanding,because you won’t stand out.即使没有经济危机，谁会保证自己会在外企呆到50岁以上？就这点而言，国企下岗职工还更好些，起码还有个单位“挂靠”，请问现在哪家外企不是说LAY OFF你就拜拜的，所有保险马上停掉，IBM和GE对本国员工有一个退休制度，工作到多少年以上就可以在退休的时候有退休金拿，但是看看GE现在的境况，无须多言。
  
谢谢大家捧场，我写的东西都是我在以往工作中的一些思索和感悟，现在有很多的职业顾问他们会跟正在迷茫中的年轻人说，你应该这样，应该那样，最后会为你量身定做一些培训。比如，在职场中，你要表现的职业化，那么我问你，什么是职业化？我曾经上过一个知名培训公司的所谓“职业经理人”的培训课程，那个导师很明确地讲“职业化，就是开心地做你应该做的事。”这里面强调了三点：1，态度，2，责任，3，职业角色。关键在于，培训你也上了，道理你全都明白，每天你继续的还是哪些回不完的邮件，开不完的会。请问，你认真地思考过么？我的习惯是，在每天开始之前，我会给自己一个安静的时间思考，自我对话。因为我知道我不是每天都可以那么坚强，那么乐观，那么果断。我不是性格坚强的人，至少现在不是，所以我不得不时常提醒自己：嗨，没什么大不了的，你要坚强。当你在被一堆事情包围，还要去“培训”自己的上司的时候，去解释一些你觉得很浪费时间，没有价值的问题的时候，当你不断地在struggle,frustated,depressed的状态反复循环的时候，你难免会怀疑你工作的价值，存在的价值。周总理说：为了中华崛起而读书。我很羡慕那个时代的人，他们有不会动摇的信念，一条路，走到底。单纯的理想，纯粹的坚持。我们这个年代的中国孩子很迷茫，因为从小学习的东西到了现实中都要一点点被推翻。越是小时候的好孩子，长大后越迷茫。现在很多应届生就业难，一点不奇怪，因为在学校里面根本没有学到“有用”的东西，何为有用，如果你的目标是打工，那你就要准备打工的技能。大学本科怎么可以闭门学习管理呢，很奇怪的学科定位，这样的专业是一定找不到对口工作的。如果你的目标是进入外企打工，那就好好学习外语。很多好孩子最后都变成了很成功的打工皇帝，很多后进生都去创业了。很多人都希望有个榜样，然后循着榜样的路走，中国孩子都这样。但是我想说的是，不会有人比你自己更了解自己，别人的路你照着走不一定对。你会问很多人建议，但是最终做决定的还是你自己。如果真的让我给“建议”，就给出对外企很憧憬的应届生以下几点参考：

　　1，不要太局限在专业上，很多东西是在实践中学习的，持续学习的能力要比拿到一个证书要重要的多。

　　2，能考公务员的就考，能去国企事业单位的就去。家里有背景有关系的就利用，没什么丢人的。有关系有网络也是你的资源，无可非议。公务员现在很多岗位也很有持续竞争和学习性，在中国，还是跟党走比较保险。国企事业单位也不一定就是人际关系复杂，如果你以为外企没有复杂的人际关系，大错特错，看到美国总统选举了么，外企里的政治只会更加赤裸裸。中国人搞政治起码还比较婉约，样子还讲礼貌，但是老外搞起政治来，你会真正了解“翻脸不认人”的境界。曾经我有一个美国老板在惨烈的政治斗争中被RE-ORGANIZE了，公司为了找个罪名给她，会翻出来N年前的某个邮件的某句话出来。有时候你会发现某个同事突然不见了，不要多问，因为肯定不是好事。你以为外企光明正大，我知道我身边真实的事例就是公司一个女同事为了升职和她老板的老板(马来西亚人）搞暧昧关系，但是真的成功了...这些我以前以为只能在电视剧里看到的情节都发生在周围，不是谣言不是八卦。你还以为外企很单纯，有能力就可以么？
　　不过在这个笑贫不笑娼的城市，“能力”这个词往往被赋予新的含义。

　　3，对职场的女生们，我想说的是，不要刻意把自己做成女强人。如果可以的话，尽量做适合女人做的工作，比如设计，比如教师，比如编辑...在很多男性角色主导的行业里，看到能干的女人往往是男性化的，似乎温柔漂亮的女人就不可以能干。女人一辈子要扮演很多角色，女儿，妻子，妈妈，你自己。如果一定要在职场中把自己扮演成男性，真的是很痛苦的事情，没必要。你没有必要一定要改变自己的性格，我就是没有那么aggressive,我也没有那么强硬地要求别人一定要接受我自己的意见。曾经有个韩国供应商对我说，在他对的所有客户里面，我是最“温柔”的那一个，哪怕是他工厂责任造成问题的时候，我还是用平时的语调讲话，不会太激动，不会大声的责骂，但是他总是会尽快安排我的订单。因为他觉得，我已经那么理解他的处境了，他再不多多支持的话，自己都觉得愧疚，呵呵。所以，女人经常有女人的方式，不要把自己扮成男人。

　　4，尽量避免到有香港人和新加坡人做上司的外企，不是偏见，是很多事实的经验，不信你可以自己去尝试下，不过不要怪我没提醒过你。

　　5，不要去有第三方人事代理的外企，比如某人事会告诉你，你的合同是和甲公司签，但是你实际是为某500强外企工作，不明不白的身份一定不要接受。contractor转成正式员工的机会不是没有，但是很少。就是小三的感觉，小三也有成功转正的，但是很少，大多时候你都是干活最多的那个但是人家并不对你负责。
 

可能有人会说：你罗索了这么多，还是没有回答为什么最终会选择放弃。对的，我说的这些都是我一直在矛盾思考的问题，前面可能说的有些夸张了，其实我是从I*M出来之后，才几乎每一年或者2年换一个地方的，每次我在跳槽前，心情都会很矛盾，一方面，我知道我在这里建立起来的一切都已经不再属于我，而另一方面，我知道即使我继续在这里呆下去，也没有机会或者是希望很渺茫。也许有人会问，为什么你一定要升职，老老实实做你的事不好么？你知道，我这里说的“外企”是在中国本土的“外企”，在美国，你可以做一辈子ENGINEER，一样可以达到比较高的级别，不用做到管理层，不需要去管人，但是在中国不是，不做到管理层薪水上不去，没空间的。在美国，一个资深的ENGINEER的工资比很多中高层的MANAGER还要高。于是，猎头告诉你，那边是一个新的部门在中国的组建，很多机会，很多挑战，于是，你满心期待地去尝试了，很努力很尽心，但是最后的结果，确实是一个部门成立了，但是老板安置了其他人过来做你的上司，还告诉你说要支持她成功。因为这个层次的领导都是鬼子或者假洋鬼子，上司不懂很正常，你要负责培训上司，管理上司。你的KPI很好，上司也很好，皆大欢喜。但是有一点，上司是老外，她/他终究是要离开中国的。于是从总部又来了一个新上司，于是重新培训重新开始。但很不幸的是，这回没有皆大欢喜，这次他在某次斗争中壮烈牺牲了，作为他的余党，你不得不被那个胜利方以非嫡系的待遇对待，他会把他的亲信调来做你的leader,其实，你是被降了级。要忍么?要走么？猎头的电话又来了...跳槽的过程和适应新工作的过程，和失恋和恋爱的过程很类似，反反复复几次以后，你对婚姻失去信心打算单身一辈子，不是男人的问题，而是你不适合结婚。不过还好，我只谈过两次恋爱而且嫁给我了我爱的男人，所以这只是个比喻，呵呵

外企是个看上去很美的地方，有着很炫的光环。你可能会暂时薪水相对高，但是那不能证明什么。当有天你成为“负担”的时候，会被毫不留情地裁掉。外企不是中国人的企业，你可以去学习去经历，但是你永远不会在外企中找到归宿感。是时候停下来想想你要的到底是什么，你想成为什么，想找寻什么，或者你只是想打份工，挣份工资而已这么简单，我最终选择放弃，因为在这样的生活中，我看不到我的理想，找不到我的安全感。创业，也许会有风险，但是我还是会去尝试。我会另外开帖跟大家叙述我的创业过程，但是因为一切刚刚开始还不能形成文字，敬请期待。

两天没来，看到有这么多人关注我的天涯处女帖，很感谢大家。其实我想强调的重点是，每个人都要有自己的定位，知道自己要什么。我从上学的时候就没有想过这个问题，高中选科的时候没想过，大学没想过，找工作的时候也没仔细想过。大多数时间就是别人干嘛我干嘛，当然，人年轻的时候没经验，一片空白，中国式教育从小也不鼓励创新，一路复制榜样走过的路也很正常了。现在有大学生毕业卖豆腐的，养猪的，摆摊的，说实在的，很多人创业都是被逼出来的。这两个字说的好听，其实就是没有单位要你，你不得不自己出来闯。为什么那么多低学历的人最后都成了老板（广东，浙江尤甚），先撇开不谈其合理性，起码这种现象是存在的。如果外企好，有我的空间，我当然也会继续发展。大家会说，不会啊，唐俊不是一样在微软做到大中华区总裁了？但是你仔细看过唐同学的简历么？他在加入微软前就在自己创业了，他读完了博士自办了美国双鹰公司，然后人家在微软研发部门做了3年，“工作特别出色”，被提拔到技术中心总经理。人家打工打了10年，又出来自己创业了。所以唐同学很懂得自己想要什么，他的目标很明确，我甚至认为他在微软的经历只是他老骥伏枥的过程。 这个经历对他日后在中国的发展是画龙点睛的一笔。如果他在美国经营10年皮包公司，也会有钱赚，但是再想进入中国发展，很难。所以他“利用”微软的平台和资源为自己搭建了一个成熟的网络和人脉。不愧是学过应用物理的。“力”借的很好。有人又会说，你要什么空间，难道人人都要做到CEO不成。是，没错，但是通向CEO要有梯子的，人家连梯子都不给你踩，你怎么爬？我不排除某些牛人强人用飞或者是搭人梯的方法踩着别人的“尸体”（不好意思太血腥了）上去的可能，但是我经过自我分析，这种能力我天生不具备。

人生像一场赌局，思考了，选择了，做了，没有遗憾和后悔。我相信唐俊当年放弃自己一手经营的小公司加入微软也是做了一番分析和选择的。他赢了，但是不是所有人都会赢。有的人打工打到打工皇帝，最终攒够养老金光荣退休，我相信他心里还是有遗憾的。昨晚凤凰卫视鲁豫在采访两个大学毕业卖豆腐的年轻人，两个从一无所有开是到创立自己的豆腐品牌，他们当时在一个租来的房子反复摸索彩色豆腐的时候，他们的同学都有一份体面的白领工作，他们在为几百块钱的机器算计的时候，他们的同学们都在指望老板能给自己多加点工资...谁说卖豆腐摆摊就丢人了？有时候我看到收废纸的大妈，我觉得她真的是在做低成本低风险高收益的生意，每天只要掌握第一手资讯，了解哪栋写字楼哪一层会有大量废纸被清理出来，哪个会议室开大会就有大量的矿泉水瓶子，她就可以在第一时间低成本收购大量资源然后转手...赚到每分钱都是自己的，总比我天天在这替老板算计着哪个流程优化能节省多少成本，哪些成本可以摊给供应商，自己的工资却还是每个月的固定数字，还要分分钟小心被公司也作为成本要cost down掉有自我实现的成就感和安全感罢。

再次感谢大家关注。看了大家的回帖，也更加了解到现在大多数同龄人的想法。上个星期接到了3家猎头的电话和两家外企人力资源的电话，了解我现在的情况并推荐相关职位给我。我有个多年以前在IBM的同事，二月份不幸被lay off到现在还在找一些机会。男生，刚结婚，压力比较大。不过他起点比较高，所以也不会随便找一份工作来Just make a living.我们有时候聊起来，其实现在很多猎头公司都是打着招人的幌子来搜集市场讯息和做市场调查。我就曾经接过一个广州猎头电话，聊了几次，每次都在30分钟以上，我感觉我就是在给她做培训。她自己后来也说，跟我聊天，收益很大，她以前是招sales的，现在改找供应链方向的人才，很多该行业的基本流程和术语都没搞懂，怎么看得懂别人的简历。甚至有的人还是把物流和供应链混为一谈。所以，在咨询很发达的今天，我们能得到更快，更大量的信息资源，但是这些信息也很杂乱，自己不过滤部分解往往也会被误导。

我希望我的经历能给大家更多关于深圳外企的了解，这个范围是在IT制造业，对于从事软件开发和工程的方向，我不了解没有发言权。而且，不要断章取义地概括为“打工是件没有前景“的事情。医生，教师，事业单位，都是打工的工作，我觉得是很不错的”打工“工作呢。最重要的，是在工作中获得的 自我实现感和价值感。某些人觉得在外企时间久就可以”升“上去的，从现实的太多例子中可以看到，这个观念是绝对错误的。经济危机的时候，我看到的是很多老员工被裁掉，因为他们工资高，或者因为高层觉得他们”老油条，不便于管理“。至于我未来的方向问题，说实话我不是100％把握，也不会定很远的目标，我的目标和计划一般只设定在3年内，是我自己commit给自己一定要完成的。比如我08年初的计划是在1年内完成剩下的CPIM module的考试，但是因为去年6月的旅行计划和9月出差美国的计划中断了，所以今年还是要把它结束掉，如果自己给自己评分，这个kpi考核是fail掉的，因为没有在“规定”时间内完成，呵呵。虽然有人会问，你又不打算在外企工作了，还考这样的证书做甚。浪费钱么...但是我这人的习惯就是自己答应自己的事情一定要做到，而且，书都买了，几千块，如果不考完这块也要计入沉没成本，所以，还是搞定它吧。

至于民企，我是考虑过的，华为和中兴的人资都有联系过我，华为的面试我没有去，因为那个职位其实是属于一个华为分出去的做半导体的公司，而且据我在华为的同学的透露，这块业务在亏损，而且他们的供应链部门是个比较边缘化的职能部门，基本上大家的理解还停留在天天帮忙追料的部门。系统和流程都处于比较原始的阶段。中兴的职位是外驻非洲的一个办事处，这个我不会考虑，为了多拿几千块两地分居，性价比不高，巨蟹座，骨子里家庭第一，呵呵。不过如果真的有合适的机会，我还是会考虑。因为我觉得民企是起码可以为了自己的国家做些事情的。我老公在深圳的一个知名民企从基层做到中层业务骨干的位置，他在民企的上升我亲眼目睹，老板重视提拔勤奋有能力的人，而且没有人种之分，还是相对公平。但是非常辛苦，用挣血汗钱形容一点不夸张，尽管他们部门的人几乎都是名校毕业并且大多数是硕士以上学历和海外留学经历的，但是业绩不好，随时走人，加班是家常便饭。我的主要想法还是创业，从小的加工贸易行业入手，毕竟在深圳这方面还是比较方便，而且自己对物流和OEM工厂还是小小有了解，找些小产品入手，做贴牌出口。利用老公那边的渠道优势和我们俩的语言优势，用中国的产品挣老外的钱去，呵呵。我知道启动会比较难，所以我给自己半年实习期，做市场调查，搜集资料，参加展会，并且去某些目的国家实际了解情况，主要是当地关务和政策法律和相关的贸易壁垒等等。 如果前期工作准备充分，预计在第4季度开始着手注册公司。这些都是后话了，如果可以的话，我会另外开帖跟大家分享的，也希望有创业经验的前辈能给些建议，加盟方面的不考虑，谢谢大家。

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作者：fantasy_1982　回复日期：2009-05-20　23:05:05　  
　　我看lz写得很实在，我去年进了一家五百强美资企业，跟我之前的国企一比，真是天和地，工作强度压力大很多，经常要加班。以前在国企觉得太闲了，现在太忙了，好像没啥私人时间，我正在考虑自己到底要怎样的工作。 LZ能给点建议吗？ 本人学的是财务。汗~ 
 

作者：乐观的LISA　回复日期：2009-05-20　15:41:31　  
　　楼主描述外企的工作情景，感同身受，确实工作压力和强度很大。不是有句话说外企是”把女人当男人用，把男人当驴子用“的地方。 话糙理不糙，外国资本家是非常善于最大程度压榨员工的使用极限。 BUT，凡是常常有个但是， 不可否认外企确实也是很锻炼人的。

　　外企基本上都有”看不见的天花板“， local people没有留学背景或者国外生活背景的很难升到一个高的职位。有些外企老板更倾向于任用有语言优势国家的人做为高层，比如说我的前公司老板就用了一位菲律宾人做经理，实际上他没有很深的技术专业背景，又不是太了解中国的国情（或者说如何在中国做生意，做订单），除了英语流利，基本没什么让人觉得厉害的地方，订单上出什么事情基本都是下属的中国人去摆平，菲律宾籍经理最后也就是写写报告啥的汇报给老板。这不是能力的问题，应该是信任的问题。
 

作者：mnnice　回复日期：2009-05-25　19:10:04　  
　　有点共鸣，也来说说。在外企做产品研发很多年了。一直觉得外企值得学的东西就是先进的技术和质量控制体系。
　　 1。技术本身不说。学技术一定全面的学，不是几个技术片断。一个产品的原材料供应商，设备供应商，核心技术参数和原理，工艺流程控制等。从这点来看，那些生产小产品的外企更值得进，因为这样你才能取得单个产品或技术的全局。这可是财富啊。
　　 2。质量控制体系其实不单单是生产的控制(所谓的6西格玛和国企的老一套是一样的。只是我们的很多国企现在自废武功)，还包括采购和供应链，总之所有和产品性能有关指标都纳入质量控制体系。核心是将所有的指标量化，然后统计学分析，并纳入电子化管理。
　　 3。其他的什么文化，什么领导力leadership，什么管理management, 培训，等，我认为比较虚，对有些人也许有用，但对IQ和EQ都还可以的人基本是浪费时间，有洗脑嫌疑。
　　 4，完全赞同进国企当公务员的说法，有关系绝对要用，跟党混也不错的，反正家家有本难念的经，人都是这山看那山高。
　　
　　 有时候想，在外企混技术的人除了和别人合伙开公司没有更好的出路(欢迎有资金的人士和我接洽。:-) )，拿中华人民共和国护照的在外企做不了多高的位置的。进民企如果不拿股份还不如外企，进高校吧现在坑都满了。

作者：插花成柳　回复日期：2009-05-21　10:13:54　  
　　我在台资做过，后来到欧资，私人企业。
　　其实都一样，到哪里都是被压榨的对象。这一点往往是做到越高，越有体会。也许是因为看的比较透吧。
　　
　　找到一个有归属感的职业和公司太难了。当然也要看心态，我妹妹因为感觉自己的公司不长命，很气馁。我告诉她，即使公司长命百岁，你能保证不跳槽吗？ 学习一些经验，多挣几年钱然后再说其他的
　　
　　位子决定能力，一些人的本事就是在高位上，被下属培训出来的。人的成就，机遇占60%，背景占20%，能力占20%。 
 

作者：只为忘却的纪念　回复日期：2009-05-21　17:41:40　  
　　所以很多事情都是雾里看花 水中望月的。在很多人眼里看似美好的事情未必就是美好的，所以奉劝很多朋友不要单纯的看着别人碗里的菜好吃，要懂得珍惜自己碗里的
 

作者：爱上月牙　回复日期：2009-05-21　22:46:07　  
　　我们公司和LZ讲的基本相似，外企中国代表处，什么事情都要报告报告给鬼子，在我没来公司前，据说有个我们前经理很有能力，一个人建立的这个代表处，为公司开荒了，发展的差不多了，走入正轨了，总部派了个鬼子来当经理来领导OFFICE，第一个鬼子走了，又来了一个鬼子继续当老大，我估计那个前经理离职的原因也是LZ所说的不愿再培养鬼子了，或者基本没有升职空间了，所以干脆走掉了。趁年轻留点激情作别的吧。我只是个小角色，在公司里学到自己想要的就好了。

作者：迷路的一代　回复日期：2009-05-22　11:27:34　  
　　在现在这个社会很少有人知道自己想要什么，想往哪里走的吧，我是所谓的80后，马上毕业，签在一份在国企的饿不死的工作，去实习了两个人，感觉没有什么好的。
　　或许是因为LZ经历了打拼，经历了磨练才会有想进国企的感觉，像我这样的，出来才22岁，开始进国企，如果呆一辈子，我觉得那才是白活呢，一开始就养老，养到死去。
　　人生就是这样吧，做哪行厌哪行。
　　前人走过的路我还是要去走，也许我会找一家外企，自己去感受下怎么被压榨，怎么绝望，怎么跳槽，或许这才是真正的人生。
　　至于创业，我觉得你经历够了，而且现在也不缺钱，是可以考虑的。也许我上班十年后我也会选择创业，但是现在，大学都还没有毕业，对社会没有了解，我会选择做一个打工者去经历一些事情。
　　LZ是一个很强的人，祝福LZ创业成功。
 

作者：red0906　回复日期：2009-05-22　12:46:31　  
　　在外企呆过段时间，做过contractor,也做过正式的，都是最基层的工作，我们上司的上司基本都是鬼子，任何事情都要REPORt，外企的硬件环境比国内的中小企业要好很多，氛围也很好，经常组织活动之类的，目的就是调动大家的积极性，让大家不去在意那枯燥的要命的工作。
　　即便如此，我还是工作了不久选择离开，再努力的做，也就是他流水线上的机器，除了SALARY,都感觉不到重复这样的工作有任何意义。还有就是我的上司刚毕业两三年，小我好几岁，整个公司里除了几个比较年长的鬼子，剩下的都是非常年轻的
 

作者：外企的日子　回复日期：2009-05-22　13:47:18　  
　　楼主写出了很多在外企工作些人的感觉。以前我也觉得外企是一个相对公平的地方。可是经历了一些事以后，改变了我的想法。那些自称是one of most greatest company in the world 也不是那么太平的。即使你想安分守己的做好自己分内的事，但还是免不了被人卷入各种斗争当中，最后老实人往往就成了牺牲品。
　　如果有天你的老板对你们说，我是很OPEN的，你们有什么意见尽管直接来找我谈。那么你可要小心了，千万别相信。因为很可能你头天讲了，第二天就被“阴”掉了。他们不会直接把你干掉。很可能找出N年前你的一个小小不是（谁是完人？工作多年没有一点做得不对的地方），暗示你是过错方，要不干掉你也是不会赔钱的。这里请注意，一切关于到牵涉劳动合同的邮件请你备份一份到你的私人邮箱。要不，你的电脑一被停用，里面的证据可是找不回来的。跟H* 和领导谈话的时候，最后准备个录音笔，让他们有所顾忌。这些只能让你在离开那家公司的时候，不要被人捏得太偏了。
 

作者：哉7200390　回复日期：2009-05-22　17:21:45　  
　　刚毕业是可以进外企感受一下。但是要做到退休是不可能的。要有职业规划。
　　
　　一个成功例子：我2006年帮兄弟集团面试一个财务经理，当时他只有一个香港公司财务，民企财务经理的背景，工作经验大概5.6年。来我们集团时很多时候我还指点他。他一直学习，读了个MBA。2007年底，他辞职去一家瑞典中小型公司做财务总监，工资翻了几乎一翻。关键是培训很好。还又送他读中欧EMBA.后来他换了老板没处好就出来了。现在又跳了家德国公司在中国公司的CFO，下个月就先去西班牙和德国培训半年。。。可以这么说，他每一步都走得很好。现在的他已经比我格局高了。。。所以我佩服他，一直学习，跳得也好。努力和机遇都有了。
 

作者：忘记了忘记了　回复日期：2009-05-22　17:43:57　  
　　不是外企，连现在创业的第一筒金都掘不到。
　　
　　国企好吗？不是垄断国企，只会穷死累死没背景的你。
　　私企好吗？永远的工作强度第一收入水平倒数第一。
　　
　　想在天涯上发帖找支持和指点你创业的人么？不会的，这世界，只有比你弱的人会附庸你，而你期望交流的强者都远在高山之巅。
　　
作者：FOGGUY　回复日期：2009-05-23　00:01:08　  
　　本人也是在外企工作7年多， 去年9月因为再受不了公司的工作氛围，辞职了。也是一份收入不做的工作。年薪180K。现在觉得不太想打工。有点茫然！本人也在珠三角。中山，珠海这边。
 

作者：d325233978　回复日期：2009-05-23　03:22:01　  
　　顶``` 还是在校生.. 看了楼主的经验 让自己变得更理性一点
　　说句不好听的话 自己就是 只看见贼吃肉 看不见贼挨打
 

作者：Dore_s　回复日期：2009-05-23　14:39:53　  
　　身有同感。
　　
　　其实我觉得我们中国很神奇，任何的外企来到中国后，企业模式都会被潜移默化的本土化。
　　
　　自己也很尴尬。目前处于瓶颈期。如果是求安稳的话，这个位置可以做的很舒服。但生活真的无聊啊。
　　
作者：莲池之荷　回复日期：2009-05-23　22:25:29　  
　　外企就是要把你成功的培养成一个螺丝钉
　　其实我觉得路怎样走还是要靠自己 铁打的企业流水的兵 借用公司的地盘充实自己的能力 还是可以笑到最后的
 

作者：moses007　回复日期：2009-05-23　23:33:45　  
　　分析的很理智，说的也绝对都是事实只真理。但是，（哈哈，中国人的通病）我一直以为人到了什么时候就做什么时候应该做的事，这才叫人生。每种企业都有自己的优劣，在特定的人生阶段只是机遇和选择的结果。虽然只工作了几年，对各种公司也有个简单的了解，从楼主的叙述中收益不少。但是很多时候，你知道5年后或10年之后情况是怎么样的，那么你现在就不去做了吗 ，我想更多的时候是大家还是会义无反顾。每个人的人生经历都有不同，作为借鉴，楼主的文章值得赞许收藏。
　　
作者：jacksonzhou　回复日期：2009-05-24　16:32:49　  
　　在个小外企办事处打杂，确实是这样，国外派两个啥也不懂的女的来管理，我一手帮着把流程理清了，现在越来越感到自己不被信任。没了激情，不想干了
 

作者：星期天睡觉　回复日期：2009-05-24　23:12:22　  
　　看楼主的背景好像是sourcing,在深圳拿17k应该很不错了。
　　
　　我大学毕业6年了，在EMS行业工厂里从基层干起，第一份工作是QA一直做到现在。经历过台湾，香港和新加坡的公司。
　　
　　楼主说的那些经历，我也是感同身受，大陆人在这个行业做到高层的确很少。大陆人的能力有欠缺是一方面.举例说英文，虽然现在大陆人可以开口说英语，多数还是处在理解和执行的level。我接触的欧美公司，基本上conf call的时候,大陆人很少出声，即便有也是简单的repeat, 很少见能skillful 的表述和回答等等。。沟通和责任感方面，相比新加坡/马来/香港等的员工，大陆人依然有差距。。。我想这和中国的教育有关。
　　
　　信任问题，我认为文化差异是重要的原因，大陆人难以溶入欧美的圈子是普遍的现象。举例来讲，大家一起吃饭，新加坡人很容易和欧美人聊起很hot话题，比如facebook,而大陆人往往不感冒。欧美人一样讲究关系，大陆人想要得到信任除了出色的专业能力，善于经营关系也非常重要。我碰到一些欧美公司的Local SQE, 根本平常很少和总部沟通，很难被人记住，很多email不在loop里面有事还需要来问供应商，试问如何让那些欧美的老板信任？
　　
　　楼主说的工作压力大，我倒觉得很多外企是表面的。我接触的满多local sqe基本都是混日子，看起来忙，每天conf call，说白也只是report,不用担什么责任，说到底累得依然是我们这种EMS厂商。或许你做sourcing的不同。。。
　　
　　我现在也很困惑，EMS行业做久了觉得很累，有时候很想找个欧美公司去做SQE清闲一点。但是辛苦这么久又不甘心轻易放弃，毕竟人脉，威信是长时间积累的，一朝放弃又要重新开始。。。。
　　
　　期待楼主谈谈你的创业！！
 

作者：云大六合神锤　回复日期：2009-05-25　11:02:18　  
　　 不能说外企没用，至少在里面，培训机制是很完备的，至少待个几年，怎么样都能学点东西，锻炼的是你的专业技能。而国企或事业单位里面，要学到东西，就得主动，而且对情商要求较高，锻炼的是你的人际关系能力和政治能力。各有千秋吧。只不过，公务员能做到老，企事业单位里也不乏做到退休的老员工，而外企呢，基本上没见过。

曾经的国企改革中国有资产的流失损失惊人在某些言论中早就窥见一斑, 而见诸报端的文章基本都是满篇大话套话概述或总结, 普通老百姓是看不进去的, 所以我认定政治课的内容永远离我们太遥远, 因为太空洞太乏力永没有柴米油盐的价格来得亲切.但当我手上拿着某县城某公司某年利润分配表(也可以说是某国企改制当年的资产瓜分记录)时,我才真切的感觉到颤动.那十几行人名和数字,只是薄薄的一张纸,一座掌握某县某能源供应的工厂就从国家资产中消失了, 被8位数7位数的分装进了私人的口袋,然后一班领着千元工资的工厂管理人员摇身一变成了股东会,以后工资都不用领了直接分红吧!那可是垄断行业年营业过亿元的大厂阿. 国企里的裙带关系是路人皆知的,这个厂也一样,十个领导就有至少有四个是直系一家亲的, 其余人中是不是还有近亲远戚暂且不知, 而就这一家四口人当年所分到的"披萨"共计5kw左右, 控制大部股权后就俨然变成了家族企业了。数年后的今日此家富甲一方. 但对于老板来说, CP的天是红红的天,你不知道这天气啥时候就变, so, 举家迁徙海外绝对是一条路.

2本厚厚的护照犹如各国使馆的集邮簿每一页都已贴满。轻轻的你走了，带走万贯家财，挥一挥手奔向Casino和Golf course, 留下几百号毫不知情的工人和尚未解决所有权的企业。

这一切与吾民无关。

据查，这名男子叫刘明(化名)，没有前科。民警问其为何要抢夺金项链，刘明哇哇地哭了出来，“我是鬼迷心窍了啊。”刘明说，他原来是一个厨师，但是已经失业半年多了，家中还有老婆孩子，这段日子过得十分辛苦。当天，刘明一早出门，想到一些饭店去碰碰运气，希望尽快找个工作。但是到下午1点，跑了几家饭店都无功而返。刘明灰心丧气走在街上，见到一家金店，便鬼使神差地走了进去，也没计划要抢金项链。

然而，等他把金项链拿在手里后，被这值钱的玩意深深诱惑了，他双手发抖，犹豫能不能抢。最后，他下定决心铤而走险。但是，他早上出门时只喝了一杯水，到下午1点什么都没吃，已经饿得头发昏了，当场被三名女子制服。

警方调查发现，刘明所述符合事实。鉴于刘明认罪态度较好，行为危害性不大，便对其取保候审。

据鉴定，刘明抢夺的金项链价值16000元。六合区检察院以抢夺罪，对刘明提起公诉。检察机关认为，刘明犯抢夺罪证据确凿，不过刘明犯罪未遂，且归案后认罪态度较好，可以从轻或者减轻处罚。开庭时，刘明当庭表示，一定会改过自新，用自己的劳动创造财富。最后，法院判处刘明有期徒刑两年，缓刑两年。

昨天一位妈妈说杭州飙车案，如果是我儿子，我不要一百万我就要告到他坐牢。今天邓女刺官案重要证据已灭失，邓母与原律师解除委托关系。看来我当年知难而退放弃从业新闻的想法还算正确。

转帖MSN社区论坛：一个洗脚女与一个坐台女的经典对话

在一家小酒店，紧邻我的餐桌的是两个十八九岁的女孩，从她们的谈话中得知，她们是一同从重庆大巴山偏僻山村来到这座城市打工的，她们选择了不同的挣钱方式。根据回忆，将她们的谈话整理如下:  

　　　　洗脚女：你穿这么露，不怕别的姐妹看到了回去告诉你爹妈？  

　　　　坐台女：这有什么，我既然走出来了，就不打算再回到那穷地方。  

　　　　洗脚女：你现在一个月寄回去多少钱？  

　　　　坐台女：有时五千，有时少些，主要是化妆品这些东西太贵了。我当初要你不要干这个，你的歌比我还唱得好嘛，再说也不需要唱什么，就是陪那些男人坐着。  

　　　　洗脚女：那些男人欺负你吗？  

　　　　坐台女：想开了那也不叫欺负，那些男人喝酒了到歌厅就是放松去的，搂搂抱抱是常有的事，反正又不掉块肉少块皮。  

　　　　洗脚女：那多难为情呀，尊严都没有了。  

　　　　坐台女：嘻，要活命还要什么尊严哟，你洗那一双双臭脚有尊严？其实这都是相对的，我看世界上没有几个人拥有完全的尊严，你看那些男人在我们女孩子身上找乐，肯定是在比他更大的领导面前像龟儿子一样忍久了要发泄，领导说东他不敢说西，他有尊严？  

　　　　洗脚女：你的嘴倒越来越利索了。  

　　　　坐台女：那倒是，在那种场合可以看到种种男人，和一百个人打交道要说一百种话。  

　　　　洗脚女：谈朋友了吗？  

　　　　坐台女：就谈朋友？想都没想。像我们这么大的男孩子还是街上小混混一个，还得我挣钱养他。比我大一些的好男人，又被别的女人抢先了一步。  

　　　　洗脚女：那你打算怎么办？  

　　　　坐台女：先挣钱呀，等积累了一些钱后就买个门面出租，也可以过日子了。你想想，现在大学生都找不到工作了，我们这些人老了以后能做什么？你也不可能帮人洗一辈子脚吧？  

　　　　洗脚女：是呀，但我没有你那么挣钱，我想找个靠得住的男人一起过日子就行了。  

　　　　坐台女：靠得住？现在哪个男人靠得住？我在那种场合见多了。靠得住的男人往往又是窝囊废，你不会睁着眼找这么个男人吧？  

　　　　洗脚女：那你到底打算怎么办呢？  

　　　　坐台女：我将来准备找一个三四十岁的离了婚的男人，你不要睁那么大眼晴看我行不？我觉得这种男人有了与女人相处的经历，他会更懂得疼我。再说，他们已积累了一笔财富，我可以一步到位享受日子，省去中间漫长的奋斗过程。  

　　　　洗脚女：比你大那么多没有共同语言啦。  

　　　　坐台女：嘻，所谓共同语言都是理想化的，年龄相同就有共同语言？  

　　　　洗脚女：你很现实。  

　　　　坐台女：确实，不这样我们怎么生存。我还没有跨出卖身那一步呢，我有的姐妹既陪唱也陪睡，一年挣个十几万，给父母都修了楼房，也尽了一份孝心。你看那些普通的上班人员，他们想尽这份孝心都力不从心哩。  

　　　　洗脚女：卖身的事你千万不要做呀。  

　　　　坐台女：顺其自然吧，卖身是消费自己的身体

用废纸换财富：美元贬值的奥秘

真累死了也不划算，摩登大圣说过“还有这么多美食没吃过，还有这么多美景没去过，还有这么多美女没看过，还有这么多好玩的没玩过，我怎么能去S~”

深圳一白领猝死员工自称“炮灰团”

国内知名数字视觉科技运用公司——深圳丝路数码技术有限公司（下称丝路数码）一中层干部朱波近日在家中突然去世，经法医鉴定为猝死。“2009年3月25号上午8点，对于我们来说，时间在这一刻停止了！”——3月28日，丝路数码公司官方网站首页上挂出的一篇名为《怀念朱波》的文章。

据悉，朱波为丝路数码公司一名中层干部，在丝路数码深圳公司工作6年，湖北武汉人。3月25日上午8点，朱波妻子发现其长睡不起；8点20分，医院急救车到达，但抢救无效。事后经法医鉴定为“猝死”。年仅30多岁的朱波突然离世，留下了妻子以及3岁多的女儿，还有尚未偿还的银行房屋贷款。朱波逝世后，丝路数码在其网站上连续发布了3篇悼念朱波的文章。前员工称连续加班5通宵“这份工作脑力劳动强度特别大，看图纸注意力要相当集中，保证不会出错。”刘强说，“丝路数码刚起步的时候，都是加班加出来的，（我们）经常不回家都在公司睡，不加班走得早反而显得比较突兀。”“基本上每个人都加班，我最长时间连续5天没回家，公司还专门买了折叠床放在办公室。”另外一位在职的员工昨天也向《每日经济新闻》记者表示，“我们都经常加班，一般都是凌晨两三点，甚至是通宵。朱波刚买房子，可能压力更大一些。我担心他压力过大，饮食也不均衡，可能也会有影响。”该员工同时强调，“其实整个行业都是这样，也不光是我们一家公司。”一位自称熟悉朱波的网友在某行业网站的论坛上写道：作为丝路效果图部的元老，朱波连续地赶图，“加班熬夜”、“积劳成疾”，“留下老婆女儿和大笔房贷”，他向丝路数码公司发出质问：“在扩大生产追求利润的同时，有关注过‘炮灰团’的生存状态吗”？

《每日经济新闻》记者昨日致电丝路数码总公司，朱波猝死公司是否应承担责任？需不需要进行赔偿？丝路数码表示：“法律上丝路数码没有责任，经济上从来没有纠纷，社会保险体系很完善。从法律上讲根本没有‘赔偿’这种说法的存在。”而对于网友称朱波同志的突然去世是因为工作压力太大，指责丝路数码为血汗工厂的说法，丝路数码方面回应表示：面对法医的“猝死”鉴定，给朱波以及他的家人和丝路数码都留下了太多悬而未决的东西。对于公司及我们的行业来说，这个问题太沉重了。

前阵子，有位仁兄心肌炎发作放大假返乡休养，我也无能为力。累倒的都是能人，能人才被委以重任，能人才高要求自己。做人不能没有要求，但真不希望看到最后得不偿失~

 今天早上终于看到蓝天了，公园的花也开了，心情真好。